誰もが
働きやすい環境に

長く働ける・働きたい会社を目指して、私たちは健康経営に取り組みます。
企業としての成長とともに、一人ひとりの働き方の充実を目指します。

ノー残業デーと有給休暇取得促進

プライベートと仕事、両方の充実を私たちは目指しています。
毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、当日の朝社内にアナウンスし、定時前には社内放送で呼びかけを行っています。
プライベートが充実することで、有給休暇取得も向上します。「有給休暇が取りづらい」とった環境にならないよう、等しく休暇の取得を進めています。


在宅勤務導入で、ペーパーレスの推進につながる

感染症によって広まった在宅勤務は、社内のペーパレス化の追い風となりました。
紙による確認を減らすことは、資源とコスト削減につながり、確認・承認待ちの時間短縮にも繋がります。
なにより家庭環境に合わせて働き方を選択できる在宅勤務は、今後も社員のニーズに合わせて活用できる仕組みを整えていきます。


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